Introduktion på introduktionsenhet
Här kan du läsa mer om och ansöka till "Introduktion på introduktionsenhet" som är ett av två spår i SÄS introduktion för dig som nyexaminerad sjuksköterska.
Vill du börja ditt nya yrkesliv med att få erfarenhet från flera verksamheter, få en fördjupad förståelse för ”vårdkedjan” eller har du ännu inte bestämt vilket område som du vill börja arbeta inom? Då är introduktion på introduktionsenhet perfekt för dig!
Erfarenhet från flera verksamheter
Du blir tillsvidareanställd på SÄS och kommer under ditt första år vara anställd på vår introduktionsenehet. Under detta år kommer du ha två kliniska placeringar om vardera ca 6 månader samt två perioder med auskultation på olika vårdenheter.
Introduktionsschema
Grunden i detta introduktionsspår är ditt introduktionsschema som du kommer ha större delen av ditt första år. Introduktionsschema innebär att du delar schemarad med en erfaren sjuksköterska, samtidigt som du tidigt arbetar under eget yrkesansvar men med anpassade arbetsuppgifter och arbetsmängd.
I slutet av varje klinisk placering kommer du dock inte ha ett introduktionsschema. Istället kommer du då vara redo att arbeta självständigt under eget yrkesansvar vilket kommer gynna din professionella utveckling.
Om du är sugen på att starta din yrkeskarriär med en bred kompetensgrund är denna introduktionstjänst rätt för dig.
Teamledare
Under din introduktion på introduktionsenhet har du en teamledare som är en erfaren sjuksköterska på introduktionsenheten. Du, teamledaren och din introduktionsansvariga på vårdenhet, arbetar löpande med att följa upp din individuella utvecklingsplan, detta för att du ska få rätt förutsättningar i det kliniska arbetet och stöd din utveckling.
Väljer du spåret introduktion på introduktionsenhet gäller följande:
- Introduktionsschema under större delen av ditt första år med anpassade arbetsuppgifter och arbetsinnehåll
- Regelbunden avstämning med utsedd teamledare från introduktionsenheten och introduktionsansvarig på aktuell vårdenhet gällande din professionella utveckling
- Teamdagar på introduktionsenhet (ca 5%)
- Deltagande i kompetenshöjande insatser (ca 15%)
- Erfarenhet av minst fyra olika verksamheter
Madelene Beck Monroy
Enhetschef SÄS introduktionsenhet