Undantag från direktåtkomst enbart termer Tillgänglig till: 30 juni 2028 2 maj 2024 • Ledningstödsenhet • Internet Dokument nr : Version: Status: Sida: Handläggare Elisabeth Wehlander elisabeth.wehlander@vregion.se Upprättat 2016-06-01 1.6 Beslutade undantag 1 (1) Dokumentbeskrivning: Undantag från direktåtkomst f Visa fler uppgifter Dölj fler uppgifter För Undantag från direktåtkomst enbart termer Handlingstyp Information på hemsida/intranät, av betydelse Tillgänglig från: 2 maj 2024 Upprättat för (enhet): Ledningstödsenhet Mer information om dokumentet Företagsnyckelord 1177 Journalen undantag från direktåtkomst Myndighet Regionstyrelsen Klassificeringsstruktur (process) Informera, kommunicera och omvärldsbevaka 2.10 DokumentId källa RS9262-450134661-32 Version 3.0 Ursprunglig samarbetsyta 1177 Journalen Minimera
Betydelsen av antal medarbetare per chef Kunskapssammanställning DEL I och II 220516 Tillgänglig till: 2 maj 2026 2 maj 2024 • Hälsan och Stressmedicin • Internet Institutet för Stressmedicin Västra Götalandsregionen 2022-05-16 Betydelsen av antalet medarbetare per chef En kunskapssammanställning Del I och II Linda Corin, Doktor i Arbetsvetenskap Maral Babapou Visa fler uppgifter Dölj fler uppgifter För Betydelsen av antal medarbetare per chef Kunskapssammanställning DEL I och II 220516 Handlingstyp Rapport Tillgänglig från: 2 maj 2024 Upprättat för (enhet): Hälsan och Stressmedicin Mer information om dokumentet Företagsnyckelord Ledarskapsforskning Rapport Chef kunskapssammanställning Myndighet Nämnden för Hälsan och Stressmedicin Klassificeringsstruktur (process) Tillgängliggöra resultat av forskning 5.4 DokumentId källa HOS4380-250679164-21269 Version 4.0 Ursprunglig samarbetsyta Webbar HoS Minimera
Dokumentation vid rådgivning postoperativt Giltig till: 29 april 2026 2 maj 2024 • VO3 Anestesi Operation Intensivvård • Internet Rutin för att tydliggöra för rutiner kring dokumentation när rådgivning ges till patient postoperativt. Visa fler uppgifter Dölj fler uppgifter För Dokumentation vid rådgivning postoperativt Handlingstyp Rutin Giltig till: 29 april 2026 Tillgänglig från: 2 maj 2024 Upprättat för (enhet): VO3 Anestesi Operation Intensivvård Innehållsansvarig: Molina Djup Godkänd av: Annelie Sundén Gustavsson Mer information om dokumentet Företagsnyckelord rådgivning Dokumentation postop Myndighet Styrelsen för Skaraborgs sjukhus Klassificeringsstruktur (process) Utföra internt ledningsarbete 1.3 DokumentId källa SKAS9696-242963441-170 Version 1.0 Ursprunglig samarbetsyta STY Intensivvård SkaS Minimera
Dexmedetomidin (Dexdor) som premedicinering - barn Giltig till: 29 april 2026 2 maj 2024 • VO3 Anestesi Operation Intensivvård • Internet Premedicinering med dexmedetomidin till barn. Visa fler uppgifter Dölj fler uppgifter För Dexmedetomidin (Dexdor) som premedicinering - barn Handlingstyp Rutin Giltig till: 29 april 2026 Tillgänglig från: 2 maj 2024 Upprättat för (enhet): VO3 Anestesi Operation Intensivvård Innehållsansvarig: Anders Winterfeldt Godkänd av: Annelie Sundén Gustavsson Mer information om dokumentet Företagsnyckelord Barn device Atomization Mucosal MAD nasal premedicinering dexmedetomidin Dexdor Egen ämnesindelning barn skas/med Myndighet Styrelsen för Skaraborgs sjukhus Klassificeringsstruktur (process) Utföra internt ledningsarbete 1.3 DokumentId källa SKAS9695-1808319850-18 Version 8.0 Ursprunglig samarbetsyta STY Anestesi SkaS Minimera
Vårdpodden april 2024 transkribering Tillgänglig till: 2 maj 2026 2 maj 2024 • Enhet HoS RU påverkan • Internet Transkribering av Vårdpodden april 2024 om digitala införanden Visa fler uppgifter Dölj fler uppgifter För Vårdpodden april 2024 transkribering Handlingstyp Intern information av tillfällig och ringa betydelse Tillgänglig från: 2 maj 2024 Upprättat för (enhet): Enhet HoS RU påverkan Mer information om dokumentet Myndighet Regionstyrelsen Klassificeringsstruktur (process) Informera, kommunicera och omvärldsbevaka 2.10 DokumentId källa RS5007-1271158409-824 Version 1.0 Ursprunglig samarbetsyta Team Vårdskiftet Minimera
komihag_mini Tillgänglig till: 31 december 2030 2 maj 2024 • Västra Götalandsregionen • Internet . Visa fler uppgifter Dölj fler uppgifter För komihag_mini Handlingstyp Utbildningsplan av betydelse Tillgänglig från: 2 maj 2024 Upprättat för (enhet): Västra Götalandsregionen Mer information om dokumentet Myndighet Regionstyrelsen Klassificeringsstruktur (process) Hantera personalsociala frågor 2.3 DokumentId källa RS3217-350683247-81 Version 2.0 Ursprunglig samarbetsyta Koncernstab HR Minimera
1 APT material om va╠êrdegrunden-1 Tillgänglig till: 31 december 2030 2 maj 2024 • Västra Götalandsregionen • Internet Koncernkontorets värdegrund Koncernkontorets värdegrund Ger oss en riktning Värdegrunden ger oss en riktning för dagliga beslut och hur vi är mot varandra och vår omgivning. När vi följer värdegrunden Visa fler uppgifter Dölj fler uppgifter För 1 APT material om va╠êrdegrunden-1 Handlingstyp Utbildningsplan av betydelse Tillgänglig från: 2 maj 2024 Upprättat för (enhet): Västra Götalandsregionen Mer information om dokumentet Myndighet Regionstyrelsen Klassificeringsstruktur (process) Hantera personalsociala frågor 2.3 DokumentId källa RS3217-350683247-80 Version 2.0 Ursprunglig samarbetsyta Koncernstab HR Minimera
9 Tillsammans gör vi varandra framgångsrika Tillgänglig till: 31 december 2030 2 maj 2024 • Västra Götalandsregionen • Internet . Visa fler uppgifter Dölj fler uppgifter För 9 Tillsammans gör vi varandra framgångsrika Handlingstyp Utbildningsplan av betydelse Tillgänglig från: 2 maj 2024 Upprättat för (enhet): Västra Götalandsregionen Mer information om dokumentet Myndighet Regionstyrelsen Klassificeringsstruktur (process) Hantera personalsociala frågor 2.3 DokumentId källa RS3217-350683247-82 Version 2.0 Ursprunglig samarbetsyta Koncernstab HR Minimera
8 Bollburk fo╠êr gemensamma framga╠èngar Tillgänglig till: 31 december 2030 2 maj 2024 • Västra Götalandsregionen • Internet KONCERNKONTORETS VÄRDEGRUND Bollburk för gemensamma framgångar Bollburken är något som ni kan använda för att på ett positivt sätt visa framgångar i ert arbete inom verksamheten. Ni behöver: • 1 glas Visa fler uppgifter Dölj fler uppgifter För 8 Bollburk fo╠êr gemensamma framga╠èngar Handlingstyp Utbildningsplan av betydelse Tillgänglig från: 2 maj 2024 Upprättat för (enhet): Västra Götalandsregionen Mer information om dokumentet Myndighet Regionstyrelsen Klassificeringsstruktur (process) Hantera personalsociala frågor 2.3 DokumentId källa RS3217-350683247-83 Version 2.0 Ursprunglig samarbetsyta Koncernstab HR Minimera
7 Va╠êrdegrunden och vi kommentarer Tillgänglig till: 31 december 2030 2 maj 2024 • Västra Götalandsregionen • Internet Värdegrunden och vi – frågor för reflektion och dialog KONCERNKONTORETS VÄRDEGRUND Här nedan får du ett antal frågor som stöd för att få igång diskussion och reflektion om värdegrunden. Tips på olika Visa fler uppgifter Dölj fler uppgifter För 7 Va╠êrdegrunden och vi kommentarer Handlingstyp Utbildningsplan av betydelse Tillgänglig från: 2 maj 2024 Upprättat för (enhet): Västra Götalandsregionen Mer information om dokumentet Myndighet Regionstyrelsen Klassificeringsstruktur (process) Hantera personalsociala frågor 2.3 DokumentId källa RS3217-350683247-84 Version 2.0 Ursprunglig samarbetsyta Koncernstab HR Minimera