Hygienombud primärvård
Verksamhetschefens ansvar för:
- att utse hygienombud efter diskussion och beslut på arbetsplatsträff
- att i samråd med hygienombudet besluta om att avsätta tillräcklig tid för utbildningsinsatser i personalgruppen och för att genomföra de
övriga uppgifter som hygienombudet ansvarar för
Hygienombudets roll och ansvar (pdf)
Hygienombudets ansvar:
- att vara verksamhetens stöd i arbetet med vårdhygieniska frågor
- att informera ny personal om vårdhygieniska rutiner
- att fördjupa sina kunskaper genom utbildning och förmedla dem till medarbetarna
- att stödja och inspirera medarbetarna att arbeta med kvalitetssäkring och förändringarbete inom det vårdhygieniska området
- att regelbundet gå igenom med övrig personal på enheten vad basala hygienrutiner innebär och hur de tillämpas
- att vara delaktig i självskattningar gällande följsamheten till basala hygienrutiner och klädregler
- att bistå verksamhetschef vid analys av resultatet av följsamhetsmätningar. Vara behjälplig att identifiera förbättringsområden och initiera lämpliga insatser
- att avsätta tid för hygienarbete i samarbete med chefen
- att vara länken mellan den vårdhygieniska enheten och verksamheten
- att delta vid hygienombudsträffar
Vårdhygiens ansvar:
- Målsättning från Vårdhygien är att kontinuerligt ordna utbildningstillfällen 2 gånger/år
- Vårdhygien kan också vara behjälpliga med utbildning/information imindre grupper, t ex enhetsnivå
Anmälan till hygienombud görs via formuläret (formulär)
