Södra Älvsborgs Sjukhus, SÄS, är en av fyra sjukhusgrupper i Västra Götalandsregionen. Vid vårt sjukhus bedrivs länssjukvård inom alla specialiteter och viss regionsjukvård inom onkologi och strålbehandling. Sjukhusdirektören vid SÄS heter Thomas Wallén.
Vårdsituation. Foto Miriam Carlsson
SÄS är också ett hälsofrämjande sjukhus och vi fokuserar på god behandling och omsorg om patienterna.
Vi har också valt en successiv övergång till en processorienterad organisation. Det finns två huvudskäl till varför vi väljer ett processetablerat arbetssätt:
- Det sätter på ett naturligt sätt patientperspektivet i fokus.
- Det ger förutsättningar till en förbättringskultur där kontinuerlig uppföljning och analys av uppnådda
resultat leder till fortsatt förbättringsarbete.
Vision
SÄS - mitt sjukhus
Visionen beskriver vår framtida önskvärda position och är en gemensam målsättning för alla medarbetare på sjukhuset. Den utgår från var och en av oss och ska kännas nära, oavsett om vi är medborgare, studenter, medarbetare eller patienter.
SÄS vill:
- erbjuda tillgänglig specialiserad vård för ökad livskvalitet
- vara ett attraktivt specialistsjukhus som erbjuder utbildning av hög kvalitet
- vara en arbetsgivare som värdesätter engagemang, delaktighet och utveckling
- vara en trygg vårdgivare med en god vårdmilj
Värdegrund
Värdegrunden beskriver vårt gemensamma förhållningssätt och hur vi förväntas utföra vårt arbete. Den genomsyrar allt vi gör för våra patienter.
- Mitt handlande och bemötande utgår från respekt och förtroende för patienter, närstående och medarbetare
- Min arbetsinsats är viktig för helheten
- Jag vill utvecklas, lära nytt och dela med mig av min kunskap
Verksamhetsidé
SÄS - ett hälsofrämjande sjukhus med god specialiserad vård
Verksamhetsidén förtydligar visionen genom att beskriva vad vi gör.
SÄS är ett specialistsjukhus och erbjuder sjukvård som kräver specialiserad kompetens inom både öppen och sluten vård.
Vi är även ett hälsofrämjande sjukhus vilket betyder att vi fungerar som en hälsoresurs och sprider kunskap och ger verktyg för att fördröja eller i bästa fall förhindra ett nytt behov av specialistsjukvård.
Vårt gemensamma arbetssätt
Nyckeln till vår framgång handlar till stor del om hur vi arbetar och förhåller oss till varandra och våra patienter.
- Vi gör patient och närstående delaktiga i vården
- Vi arbetar i team och kombinerar process- och linjeorganisation
- Vi är en lärande organisation och utvecklas ständigt
- Vi samarbetar, använder resurser effektivt och optimerar flöden
- Vi arbetar hälsofrämjande för en hållbar framtid
- Vi följer upp verksamheten, återkopplar och förbättrar
Kvalitetsmål
Genom att vi utvecklar vår verksamhet mot de nationella kvalitetsmålen för God Vård kommer vi närmare vår vision.
